黒服向けキャストマネジメントマニュアル｜指名100本キャバ嬢を育てる技術

こんな課題はありませんか？

• 面接体入から本入店の確率が低い
• 高い時給を出すことでしか入店させられない
• マネージャーによって成績の差が激しい
• 出勤の管理だけで仕事をした気になっている
• 黒服マネージャーが指名の取り方を教えられない
• マネジメントが属人的になっている
• キャストがお店に定着せずに辞めてしまう

せっかく求人費をかけて採用したキャストが指名も取らずに辞めてしまっては大きな損失です。

安定した売上利益を出して会社を成長させていくためには、マネージャーがその役割を正しく認識して、やるべきことを抜け漏れなく実行するルールや仕組みが重要です。

マネージャーの役割とは？

既に入店したキャストさんを担当に振ってもらって管理しているだけの黒服はマネージャーとは言えません。

お店がマネージャーに求めていることはシフト管理や出勤確認ではなく、キャストのプロデュースであり、売上を上げることです。

入店したばかりのキャストや前任者から引き継いだキャストを、さらにどれだけ伸ばせるかマネージャーの付加価値です。

単に仲良くなっても指名を取らせられなければ意味がなく、担当マネージャーが的確に方法論を教え、指名を取るサポートをしっかりとしてあげればキャストさんは稼ぐことができます。

1. 入店させる
2. 出勤させる
3. 指名を取らせる
4. 辞めさせない

この4つができて初めてお店に貢献できるマネージャーと言えます。

Mgrマニュアルの特徴

全76枚のスライドに、黒服マネージャーがキャストを本指名100本まで育てるために必要な知識、ノウハウ、考え方を、

入店 × 出勤 × 指名 × 定着 ＋ その他

に分けて網羅的、体系的にまとめ、本や長い文章を読むのが苦手な方にも読んで吸収しやすいようになっています。

担当キャストがいる黒服はもちろん、黒服を指導する店長にも必読のマニュアルです。

・１スライド１メッセージで読みやすい
・イラストが多くて理解しやすい
・すぐに使えるテクニック満載
・実際に使われていたノウハウ
・人間の心理や原則を学べて応用が効く
・無駄を省いた必要十分なコンテンツ

目次

マニュアルの使い方

お店に置いていつでも黒服さんが読めるマニュアルとしてご利用ください。

2in1で印刷をして、クリアホルダーやクリアブックなどに入れてヘアメイク中や待機中にいつでも学べるようにするのがおすすめです。

データのままスタッフさんやキャストさんに渡してしまうと、お店を辞められた時に流出して競合他社に流れてしまう可能性があるのでお気を付けください。

マニュアル購入者の声

自分で成果を出せるオーナーや店長が感覚的に「こうやったら売上が上がる」と感じているものを、具体的に定義して誰でも把握実行できる状態にすることが大切です。

• これまで感覚的でなんとなくだった成果の出し方が一気に言語化された。
• センスではなく理論。誰にでも出来ることをちゃんとやることで成果が出る事が分かった。
• 水商売という特殊な業界だからこその営業方法やマネジメント方法を知ることができた。
• 作られた方の蓄積された経験と感覚から生まれた素晴らしい内容。
• 誰にでも分かりやすく順序立てた説明、めちゃくちゃ作り込まれていて感動しました。
• 未経験の方はもちろん、経験者にも勉強になる箇所はかなりあると感じました。
• マニュアルで学んだ原理原則を元に、色々なキャストに対してその人に合った対応を取れるようになる。
• 資料見れば見るほどおもしろいですね。相当な現場経験がないと作れない資料。この値段でこれはお得ですね。
• 購入前は一通り読んで追加して欲しい項目があればアップデートをお願いしようかと考えていましたが、あまりに出来が良いのでこのまま使うことにしました。
• 素晴らしい内容です。他の２つのマニュアルも購入したいです。

1社あたりの平均購入点数は2.1点で、多くの方が1点購入後に追加で他のマニュアルも購入されています。

続々と増える導入店舗

たくさんのキャバクラ運営者様が次々と導入を始めています。

業界全体の顧客数や予算は変わらないので、他社のキャバクラが努力して接客やサービスを改善している中で、自社が現状維持していたらどうなるでしょうか。

1日早く始めたらその分1日早く効果も表れます。このマニュアルを見つけた今日が吉日と思って今すぐお問い合わせください。

マニュアルを読んで1つでも2つでも「今日からこれをやってみよう」と行動が変われば、そしてそれがお店の皆さん30人に広がれば、30〜60の新しい行動が生まれるわけです。

マニュアルは単なるテクニック集ではなく「根本的に大事な考え方」が記してあります。

根っこをしっかりと押さえることで、テクニックの意味を理解しやすく、自分で考え応用もできるようになります。

販売価格

55,000円（PDF）

キャバクラ１回分の費用でお店の黒服全員がずっと学べます。

新しく担当を持った黒服もキャストマネジメントの知識としてはこのマニュアルを読んでもらえば十分です。知識はマニュアルで素早く入れて、実戦で訓練することができます。

編集可能なパワーポイント版は77,000円で販売しています。

マネージャーチェックリスト

マネージャーとして成果を上げるための行動ができているかどうかを客観的にチェックできます。

マネージャーKPIシート

状況を明確に数値化し、次の具体的な行動を設定して数値を改善させていくことができます。

マネージャーマニュアルの他にも、キャスト向けのキャバ嬢マニュアル、運営向けのマニュアルテンプレートセットを販売しています。

マニュアル3点セット

運営向けマニュアルセット、マネージャーマニュアル、キャバ嬢マニュアルをまとめてご購入いただく場合にはセット割引が適用されます。

2点：99,000円（11,000円お得）
3点：143,000円（22,000円お得）

※1点購入後1週間以内に追加購入される場合も適用されます。

これらの内容を一から言語化して整理しマニュアルにまとめる時間、もしくはマニュアル無しで一人一人に口頭で伝える場合の時間と労力を想像してみてください。

月給30万円の社員に依頼し、マニュアル化する対象を考え、内容を詰めて、分かりやすいように書式化してもらうとどれくらいの時間とコストがかかるでしょうか。

社員月給の半額以下の投資で、半永久的にお店の全員が学び続けることができます。