キャバ嬢マニュアル｜なぜ9割のキャバ嬢は指名100本取れないのか？

こんな課題はありませんか？

• 新しいキャストがなかなか指名を取れるようにならない
• 黒服マネージャーが指名の取り方を教えられない
• 賭け同伴が失敗する
• ナンバーキャストのフォローで新人育成の時間が取れない
• 指名を取れるキャストと取れないキャストの差が激しい
• 新規客をなかなか指名でリピート来店させられない
• 掴んだ指名客が切れるのが早い

このような課題があるとお店の売上は安定せず、ナンバーキャストへの依存度が高くなって交渉力が弱まり、最終的に利益も圧迫されます。

キャバクラ経営にとって安定性、収益性、再現性の観点で500本キャスト1人より100本キャスト5人の方が望ましいです。

儲かるキャバクラチェック表

安定的に継続して利益を上げていくためには、成果を出せるオーナーや店長が経験則から感覚的に「こうすれば売上利益が上がる」と感じていることを分解して具体的に定義し、誰でも実行できる状態にすることが大切です。

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ぜひご自身のお店が儲かるキャバクラになっているかどうか、どこが良くてどこに課題があるかをチェックしてみてください。

どうすれば指名が取れるか？

キャバクラで指名を取るのにモデル級のルックスは必要ありません。

「普通よりちょっとかわいい」くらいのルックスがあれば、あとは接客と営業を正しく頑張ることで必ず指名は取れるようになります。

お店は「どんな接客をすればいいのか？どんな営業をすればいいのか？」を分かりやすくキャストさんに伝え、やるべきことを明確にし、どのくらいできているかを定量、定性でチェックすることが大切です。

断言します。

指名を取れるキャストと取れないキャストの違いは、「知っているか知らないか」「簡単な行動をやっているかやっていないか」です。

制作者自身も初めて担当キャストを持った時に、

・売れっ子に聞く
・接客を観察する
・接客本を読む
・上司先輩に聞く

など、本当に色々と試行錯誤しながら苦労して指名の取り方を学びました。

当時お店にノウハウがまとまったマニュアルがあったらもっと早く成果を出せたと考えてこのキャバ嬢マニュアルを作りました。

指名100本取るために必要十分がノウハウが詰まっています。

キャバ嬢マニュアルの特徴

全70枚のスライドに、未経験から本指名100本までに必要な接客と営業のノウハウを誰にでも読んで分かりやすい内容にまとめています。

未経験～初心者キャバ嬢はもちろん、伸び悩んでいる中堅キャバ嬢や、担当キャストがいる黒服マネージャーにとっても必読のマニュアルです。

・１スライド１メッセージで読みやすい
・イラストが多くて理解しやすい
・すぐに使えるテクニック満載
・実際に使われていたノウハウ
・顧客心理や原則を学べて応用が効く
・お客様、お店、キャストの立場からバランス良く
・指名100本の為に無駄を省いた必要十分なコンテンツ

目次

マニュアルの使い方

更衣室や待機席でキャストさんが読めるマニュアルとして、店長や黒服マネージャーが読んでキャストさんに教える引き出しとしてご利用ください。

2in1で印刷をして、クリアホルダーやクリアブックなどに入れてヘアメイク中や待機中にいつでも学べるようにするのがおすすめです。

データのままスタッフさんやキャストさんに渡してしまうと、お店を辞められた時に流出して競合他社に流れてしまう可能性があるのでお気を付けください。

マニュアル購入者の声

自分で成果を出せるオーナーや店長が感覚的に「こうやったら売上が上がる」と感じているものを、具体的に定義して誰でも把握実行できる状態にすることが大切です。

• これまで感覚的でなんとなくだった成果の出し方が一気に言語化された。
• センスではなく理論。誰にでも出来ることをちゃんとやることで成果が出る事が分かった。
• 水商売という特殊な業界だからこその営業方法やマネジメント方法を知ることができた。
• 作られた方の蓄積された経験と感覚から生まれた素晴らしい内容。
• 誰にでも分かりやすく順序立てた説明、めちゃくちゃ作り込まれていて感動しました。
• 未経験の方はもちろん、経験者にも勉強になる箇所はかなりあると感じました。
• マニュアルで学んだ原理原則を元に、色々なキャストに対してその人に合った対応を取れるようになる。
• 資料見れば見るほどおもしろいですね。相当な現場経験がないと作れない資料。この値段でこれはお得ですね。
• 購入前は一通り読んで追加して欲しい項目があればアップデートをお願いしようかと考えていましたが、あまりに出来が良いのでこのまま使うことにしました。
• 素晴らしい内容です。他の２つのマニュアルも購入したいです。

1社あたりの平均購入点数は2.1点で、多くの方が1点購入後に追加で他のマニュアルも購入されています。

続々と増える導入店舗

たくさんのキャバクラ運営者様が次々と導入を始めています。

業界全体の顧客数や予算は変わらないので、他社のキャバクラが努力して接客やサービスを改善している中で、自社が現状維持していたらどうなるでしょうか。

1日早く始めたらその分1日早く効果も表れます。このマニュアルを見つけた今日が吉日と思って今すぐお問い合わせください。

マニュアルを読んで1つでも2つでも「今日からこれをやってみよう」と行動が変われば、そしてそれがお店の皆さん30人に広がれば、30〜60の新しい行動が生まれるわけです。

マニュアルは単なるテクニック集ではなく「根本的に大事な考え方」が記してあります。

根っこをしっかりと押さえることで、テクニックの意味を理解しやすく、自分で考え応用もできるようになります。

販売価格

55,000円（PDF）

キャバクラ１回分の費用でお店のキャストさんと黒服全員がずっと学べます。

新しく入店してきた方にも、指名を取るための知識としてはこのマニュアルを読んでもらえば十分ですし、店長や黒服はその知識を実行してもらうための動機付けの部分に多くの時間を割くことができます。

編集可能なパワーポイント版は77,000円で販売しています。

キャバ嬢チェックリスト

指名を増やして売上を上げるための行動ができているかどうかを客観的にチェックできます。

キャバ嬢のKPIシート

状況を明確に数値化し、次の具体的な行動を設定して数値を改善させていくことができます。

キャバ嬢マニュアルの他にも、黒服マネージャー向けのキャストマネジメントマニュアル、運営向けのマニュアルテンプレートセットを販売しています。

マニュアル3点セット

運営向けマニュアルセット、マネージャーマニュアル、キャバ嬢マニュアルをまとめてご購入いただく場合にはセット割引が適用されます。

2点：99,000円（11,000円お得）
3点：143,000円（22,000円お得）

※1点購入後1週間以内に追加購入される場合も適用されます。

これらの内容を一から言語化して整理しマニュアルにまとめる時間、もしくはマニュアル無しで一人一人に口頭で伝える場合の時間と労力を想像してみてください。

月給30万円の社員に依頼し、マニュアル化する対象を考え、内容を詰めて、分かりやすいように書式化してもらうとどれくらいの時間とコストがかかるでしょうか。

社員月給の半額以下の投資で、半永久的にお店の全員が学び続けることができます。